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En nuestro directorio Easyabogado encuentras abogados de despido en Valencia que te ayudarán a conseguir la indemnización que te corresponde. Protege tus derechos, recuerda que tienes solo 20 días hábiles tras ser despedido para impugnar, así que cada minuto cuenta.
Hay distintos tipos de despido según la ley. Si crees que tu caso se enmarca dentro de alguno de estos, contacta a alguno de los abogados de despido en Valencia para asesorarte.
Este tipo de despido se da cuando la empresa no tiene una causa real o no ha seguido el procedimiento legal. Si es tu caso, podrás conseguir la indemnización más alta, unos 33 días por año trabajado, con variaciones.
Es el despido por supuestas faltas del trabajador. Es delicado porque, si es procedente, no habrá indemnización para el empleado, solo recibirá el finiquito.
Es el despido por causas económicas, técnicas o de producción. La empresa tiene que probar bien estos motivos. Podrás impugnar si la causa no es real y la indemnización puede ser de 20 días por año.
También el despido es nulo si hay discriminación o vulneración de los derechos fundamentales del trabajador. Por ejemplo, por maternidad, reducción de la jornada, etc.
Un abogado de despidos te ayudará durante todo el proceso de reclamación de tus derechos laborales. El primer paso es la papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), es un trámite obligatorio y previo a la vía judicial.
Delegar la negociación en expertos te da tranquilidad mental tras un despido que crees que no corresponde o que no te pagaron lo justo.
Un jurista también revisará la carta de despido, ya que cualquier error en esta por parte de la empresa puede ser tu oportunidad.
El abogado de despido te ayudará en el cálculo exacto del finiquito de indemnización para que no te falte un euro. El monto dependerá de distintos aspectos que el jurista podrá estimar tras conocer tu caso.
Localiza al profesional adecuado en la capital del Turia en nuestro directorio Easyabogado. Es muy sencillo, filtra por especialidad y localidad, para encontrar el especialista en derecho laboral cerca de ti.
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Tienes 20 días hábiles, es decir, no cuentan sábados, domingos ni festivos, desde el día siguiente a la fecha de efectos de despido. Si se pasa este tiempo pierdes el derecho a reclamar.
Un despido es improcedente si la empresa no puede demostrar la causa que alega, bien sea económica, técnica, organizativa o disciplinaria, o si no cumplió las formalidades legales.
Las tarifas de los abogados laboristas se adaptan a la situación del trabajador. Pueden cobrar una provisión de fondos mínima y un porcentaje que varía entre 10 y 20 % de la cantidad total obtenida.
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